Справка предназначена для специалистов, занимающихся решением задач, связанных с прогнозированием экономического развития и потребности в трудовых ресурсах для социально-экономических систем различного уровня (в том числе всероссийского, регионального, отраслевого, системообразующих предприятий и организаций, населения).

Портал включает, но не ограничивается указанным списком, в себя процессы следующих моделей:

динамическая макроэкономическая модель РФ;
динамическая модель прогнозирования совокупного спроса РФ;
динамическая модель прогнозирования общей кадровой потребности экономики РФ и экономик субъектов РФ;
динамическая модель состояния и движения рынка трудовых ресурсов РФ;
модель принятия решений для достижения баланса трудовых ресурсов в РФ;
динамическая модель прогнозирования общей кадровой потребности для предприятий РФ;
динамическая модель состояния и движения трудовых ресурсов для предприятий РФ;
модель принятия решений для достижения баланса трудовых ресурсов для предприятий РФ;
модель поведения и принятия решений трудовыми ресурсами и молодежью.

Портал также включает процессы:

создания единых системы нормативно-справочной и методической информации по решению комплекса задач, связанных с прогнозированием социально-экономического развития;
получения всей, необходимой для работы динамических моделей, информации;
управления информацией, полученной из различных источников, интеграции данных;
контроля качества, корректности и соответствия (непротиворечивости) информации.

Портал включает процесс формирования прогнозов экономического развития и потребности в трудовых ресурсах как по РФ в целом, так и по субъектам РФ и обеспечение веб-доступа к ним федеральных и региональных органов государственной власти.

Портал включает процесс формирования прогнозов экономического развития и потребности в трудовых ресурсах для отдельного предприятия.

Портал включает процессы сценарного анализа различных вариантов социально-экономического развития и способов достижения сбалансированности трудовых ресурсов РФ, субъектов РФ и отдельных предприятий.

Портал включает процесс информирования граждан (посредством веб-портала):

о кадровых потребностях экономики РФ (и каждого из субъектов РФ в отдельности) в разрезе видов экономической деятельности и укрупненных групп специальностей и направлений подготовки;
о востребованных профессиях/специальностях в субъектах РФ (с указанием средней заработной платы по профессии/специальности);
о возможностях переквалификации и переподготовки, исходя из базовой подготовки, опыта и сложности переквалификации;
о реализуемых социальных программах и инициативах по привлечению кадров в те или иные субъекты РФ. Гостям портала представлена общая информация о Портале и аналитические обзоры. Доступ к информации осуществляется через меню, представленное на Портале (рис. 1).

Рис. 1 Меню открытой части Портала

Меню списка «Общие сведения» позволяет пользователю Портала получить доступ к следующей информации (рис. 2):

Рис. 2 Меню списка «Общие сведения»

о проекте;
о компании-исполнителе;
публикации;
контактная информация.

Меню списка «О продукте» позволяет пользователю Портала получить доступ к следующей информации (рис. 3):

Рис. 3 Меню списка «О продукте»

ИС прогнозирования оптимальной структуры подготовки кадров и КЦП в учреждения профессионального образования;
ИС прогнозирования баланса трудовых ресурсов;
ИС макроэкономического моделирования и прогнозирования;
ИС прогнозирования кадровой обеспеченности отраслей экономики РФ;
ИС прогнозирования кадровой обеспеченности системообразующих предприятий и организаций.

Пункт меню «Аналитические обзоры» представлен в виде интерактивной карты Российской Федерации и позволяет пользователю Портала получить доступ к информации аналитических обзоров отдельных субъектов Российской Федерации (рис. 4).

Рис. 4 Аналитические обзоры отдельных субъектов Российской Федерации

Зарегистрированные пользователи могут пользоваться задачами и аналитиками закрытой части Портала, доступ к которой осуществляется через форму «Вход в Систему», доступной после нажатия кнопки «Войти», расположенной в правой верхней части рабочей области. Для того чтобы получить доступ к функциональности Портала пользователю необходимо ввести выданные администратором Портала идентификационные данные: Имя пользователя и Пароль, а затем нажать кнопку «Войти» (рис. 5).

Рис. 5 Форма входа на Портал

В случае, если Вы работаете с личного компьютера, то установите “флажок” «Запомнить меня» для того, чтобы Портал запомнил информацию и при следующем входе смог идентифицировать Вас, после чего Вам будет необходимо только нажать кнопку «Войти» без необходимости ввода идентификационных данных.

После входа в закрытую часть Портала пользователю будут доступны следующие инструменты анализа (рис. 6):

Рис. 6 Меню закрытой части портала